人力界“奧斯卡” | 中企動力榮獲2023中國年度優(yōu)選雇主
1月18日,“新動能·新職場”2023中國年度最佳雇主北京地區(qū)頒獎盛典暨人力資本管理論壇在北京市金茂萬麗酒店隆重舉行。中企動力科技股份有限公司榮獲2023中國年度優(yōu)選雇主殊榮，中企動力獲獎代表應邀赴會領獎，這已經是中企動力榮獲“最佳雇主”的第9年。
“人力資源奧斯卡”，參評企業(yè)超10萬
自2005年“中國年度最佳雇主”評選活動被發(fā)起,迄今已進行到第十九年。因為立場獨立、客觀,評選過程專業(yè)、科學,活動被譽為“中國人力資源行業(yè)的奧斯卡”?；顒踊谙到y(tǒng)、專業(yè)的研究和豐富的數據,能夠見微知著的發(fā)現人力資本領域的發(fā)展趨勢。
根據2023年最佳雇主官方數據顯示,報名企業(yè)突破十萬大關,共有101143家企業(yè)報名,比2022年增長近8000家,增幅達8.3%,越來越多的企業(yè)正在擁抱變革。
今年組委會從雇主文化、雇主形象、薪酬福利、成長發(fā)展、組織管理、工作環(huán)境六大維度對雇主進行評價，專家則會根據企業(yè)的信用情況等進行綜合打分。
獲獎企業(yè)數字化轉型相對更加徹底,不僅成功升級了核心能力,開辟第二曲線,穿越周期,獲得突破,更為職場人提供更多的可能性和新的選擇。
猜猜哪位是中企動力獲獎代表?評論區(qū)坐等答案~
數字變革 賦能企業(yè) 賦能人才
歷經多年探索前進，中國年度最佳雇主總會從貼切時代面貌的職場態(tài)勢出發(fā)創(chuàng)立主題。
2023年，數字化新技術賦能實體產業(yè)轉型升級,新產業(yè)成為經濟發(fā)展的新動能,職場在數字動能的驅動下實現跨越式發(fā)展,新組織、新職場人亟需以更開放、更積極的態(tài)度擁抱技術變革,在新職場實現共贏發(fā)展。
中企動力創(chuàng)建于1999年，是全國上游的企業(yè)數字門戶服務商。我們一直都在“提升員工幸福感”這件事上蓄能發(fā)力，強調管理一定是服務型與賦能型為主導。管理者應該尊重員工個性化需求，推動員工自驅型成長。
管理的核心是激活人，需要從制度、組織、日常行為中逐漸激發(fā)員工潛力與能動性。根據每個人不同特點尋找潛力突破口，幫助員工實現自身價值提升。
新的一年，中企動力將在“賦能型管理”投入更多精力，創(chuàng)新進取。同時，加強數字化賦能實體轉型理念，吸引更多人才為企業(yè)服務發(fā)展做儲備。以實際行動展現最佳雇主風貌，期待更多有能力、有理想的人才加入!
